人力资源主管

1. 负责招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道建设、简历筛选、面试组织及录用决策支持，确保关键岗位及时到岗。 2. 主导员工入职、转正、调动、离职等全周期人事手续办理，保障流程合规、高效、可追溯。 3. 协同业务部门开展绩效目标设定、过程跟踪与结果应用，优化绩效反馈与改进机制。 4. 统筹员工关系管理，及时响应并妥善处理员工咨询与诉求，维护积极、稳定的劳动关系。 5. 负责薪酬体系日常运营，包括月度薪资核算、个税及社保公积金申报、薪酬数据校验与异常处理；参与薪酬调研、结构优化及调薪方案执行支持。 6. 推动企业文化落地与员工活动策划执行，提升组织认同感与团队凝聚力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、统计学等相关专业优先。 2. 具备2年以上酒店行业人力资源相关工作经验，有招聘、绩效或薪酬模块实操经验者优先。 3. 熟…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。