岗位描述(节选)
通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展总监,财务总监和人力资源总监。
全面负责对前厅部,客房部,安保部,工程部,餐饮部,厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。
积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)
确保集团标准及各个部门服务与相关规范制度的培训及落实
对酒店的所有区域进行例行检查,确保酒店软硬件时刻处于最佳状态。
合理控制各个部门相关运营成本,在不影响集团标准,安全规范及客人体验的前提下最大化营运利润。制定具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。
用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队,确保团队有效合作,高效运作。
合理的为直接管理范围内的部门制定或批准年度/季度/月度的预算,目标及工作计划。
组织……
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本站当前在招 1616 个成都岗位(全城各职能合计),其中 268 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 15K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2.3K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:中国东方电气集团有限公司 98 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 82 个康弘药业 79 个美团 70 个科伦博泰生物 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。