岗位描述(节选)
1、负责制定公司及领域数字化转型的方向、策略及关键举措,与业务、IT深度融合,协同开展数字化理念、文化、人才、工作机制等的建立和过程管控
2、主导数字业务的全生命周期运营体系建立,对业务流程进行数字化重构、提出创新性的变革和改善建议,并据此制定数字化落地规划和合理选型
3、深度参与业务模型设计和数字化架构搭建,根据不同类型、不同地区的业务特性,建立与之适配且多域互连互通的数字化5A架构,确保数字化业务的稳健性和海外业务的适应性
4、持续完善供应链数字化评价体系,以价值赋能为导向推动覆盖业、数、财、人才的评估模型和落地机制,输出执行-管理-经营多层级的数字化运营报告
5、前瞻性研究行业发展趋势和新技术机会,建立适应智能化时代的领域架构,形成清晰、可行的演进路线和解决方案,实现从数字化向全面智能的转型突破
6、协助开展流程变革和治理,基于数据分析方法识别风险和问题、挖掘流程改善和管理策略,并……
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本站当前在招 591 个宁波岗位(全城各职能合计),其中 77 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 14K(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 211 个金田股份 86 个敏实集团 29 个日月股份 25 个招商银行 14 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。