培训专员（上海）

1. 年度教育训练计划的内训、外训课程的执行； 2. 新进员工入职训练安排； 3. 公司内部各类培训授课及训练工作，协助培训课程安排； 4. 建构训练发展制度、系统、流程、SOP构建与优化； 5. 教育训练执行成效检视； 6. 预估训练需求, 组织每月的训练目标、计划及预算； 7. E-learning规划/数据输入维护/管理/调训、规划管理与执行追踪； 8. 内部讲师、辅导员、专业训、核心训、管理训等训练制度执行与管理； 9. 教育训练报表制作； 10.将训练发展发展延伸至员工关系维护； 11.人才培育成果追踪与管理； 12.提升训练人员专业训练能力； 13.执行公司安排的其他日常工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源、经济、管理类相关专业； 2.工作经验至少1年以上，具有训练、人才发展经验、熟悉训练相关工作模式者尤佳； 3.学习反应佳、执行力强…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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