芜湖HRBP

【职位描述】 1、业务洞察与组织诊断：深度理解游戏发行业务的战略与运作逻辑，通过组织诊断工具系统识别业务痛点与机会点，输出诊断报告及可落地的解决方案建议。 2、HR解决方案设计与落地：围绕诊断结论，设计并推动综合HR解决方案落地，重点覆盖人才招聘与培养、薪酬激励、绩效考核等核心维度，支撑业务目标达成。 3、组织效能与人才发展：持续监测组织与人才效能指标，引入有效的方法与工具（如人才盘点、岗位胜任力模型等），推动组织效率与人才密度的双提升。 4、文化与氛围建设：承接公司文化导向，营造开放、协同、互信的工作氛围，促进跨部门高效协作；通过多元化激励方式（认可、关怀、团建等），增强团队的归属感与认同感。

本站当前在招 123 个芜湖岗位（全城各职能合计），其中 78 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5.8K ~ 8K（25~75 分位），中位约 7K，最低 2.3K、最高 50K。