岗位描述(节选)
【职位描述】
1.基于产品定位和市场需求,依据国/行标,企业标准,制定可靠性测试方案,跟进可靠性试验过程,确保产品满足设计寿命和质量标准;
2.参与产品开发各阶段的可靠性评审,识别潜在风险并提出有效的预防和纠正措施;
3.建立和完善可靠性测试体系,制定测试计划和测试用例;
4.对测试过程中出现的失效案例进行分析,定位失效根本原因,并跟进和推动设计、工艺或材料的改进;
5.分析测试数据,编写测试报告。
6.跟踪行业可靠性技术发展动态,研究和引入先进的可靠性设计、分析和测试方法;
【任职要求】
1.本科及以上学历,电子电气、自动化、机械工程、可靠性等相关专业,有可靠性相关工作经验优先;
2.有一定的可靠性理论基础,熟悉可靠性测试和实验方法,如环境适应性、加速寿命试验(ALT)、静电测试等;
3.熟悉可靠性测试标准和方法,如IEC、MIL-STD-883、GB2423等,知道如何高效地开展可靠……
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本站当前在招 1147 个杭州技术研发岗位,其中 36 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 3K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:海康威视 647 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 151 个蚂蚁集团 70 个阿里巴巴控股集团 58 个迪普科技 45 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。