供应链-高级员工关系专员-桐庐

【职位描述】 岗位职责： 1、担任员工关系政策的研究与制定，确保流程规范性与合规性，通过有效沟通解决员工问题，提升员工满意度 2、主导处理员工投诉和劳动纠纷，处理员工冲突事件，改善公司内部劳资关系； 3、与各部门紧密合作，提供专业指导与支持，确保员工关系工作的顺利开展，达成组织目标 4、能够通过一些渠道、方法，了解、分析员工的需求，及时提出改善员工关系的建议。 5、负责公司人力资源的日常管理和维护； 6、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 7、协助处理员工关系和人事政策的实施。 【任职要求】 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先； 2、有5年员工关系相关经验，有制造业经验者优先； 3、熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备劳动关系处理经验； 4、了解人力资源各项政策、具有员工关系领域专业知识。 注：该岗位工作地点在杭州桐庐。

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