岗位描述(节选)
【职位描述】
1、按照公司的应收款管理制度控制应收款质量, 完成公司月度/季度/年度应收考核指标;
2、完善公司内部应收管理体系,通过对应收款和客户授信进行控制和管理, 及时预警超授信风险, 保证回款和授信的合规、安全;
3、监督、协助销售人员制定和执行回款计划, 对超授信的订单进行跟踪, 及时催收回款;
4、与销售人员、客户进行定期对帐, 催收、保管与客户的对帐单保证帐目的准确性与时效性;
5、每月核查SAP中应收款报表, 以保证账实相符。定期汇总, 分析应收和授信数据, 输出报表和分析报告;
6、定期跟进重点销售和重点客户应收款, 并及时向上级汇报进展情况; 反馈收款过程中碰到的问题, 并给出的解决方案;
7、日常负责每日到款发布、客户信用额度申请和撤销工作,流程审批、SAP信用解锁、信保出运、案件报损并跟进索赔进展,确保索赔案件应赔尽赔等;
8、针对业务特点能结合法律及风险情况……
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本站当前在招 380 个杭州市场/品牌岗位,其中 20 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 16K(25~75 分位),中位约 10K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:海康威视 231 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 22 个恒瑞医药 17 个蚂蚁集团 11 个吉利控股 10 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。