岗位描述(节选)
工作职责:
-负责HR业务SAP的ABAP的开发、优化和日常维护
-根据业务需求进行系统模块的划分与抽象
-负责系统模块的设计、编码和测试工作
-响应并处理业务方反馈的系统问题,保障薪资计算、报表等关键业务准时运行
-技术文档的编写
工作要求:
-本科及以上学历,计算机、信息系统或相关专业
-3-5年ABAP开发经验,其中HR相关开发经验2年以上
-熟练掌握ABAP核心技术:内表操作、模块化编程、ALV报表、Dialog开发
-熟悉 User Exit、Enhancement Point、BAdi等常用增强方式
-有RFC、BAPI、IDoc接口开发实际经验
-具备基本的性能优化意识,了解 SQL Trace 等调试工具的使用
-学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力;自我管理能力强,有良好的时间意识;有较好的沟通交流能力
[加分项]
-有人事相关经验,如薪酬计算(Payroll)
-有SA……
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本站当前在招 9394 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1138 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7.5K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:米哈游 618 个哔哩哔哩股份有限公司 432 个闻泰科技股份有限公司 409 个联影医疗 361 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 319 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。