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客服主管(泰语/印尼语/越南语)

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岗位描述(节选)

工作职责: 1. 服务体系搭建:构建对应小语种区域(泰语/印尼语/越南语)客服服务标准与SOP,结合当地用户习惯、地域特色优化服务流程,建立高效、合规的服务交付体系,常态化把控服务质量,稳定提升区域用户满意度。 2. 区域用户运营:通过在线咨询、邮件、当地主流社媒等多渠道,为对应小语种区域创作者及用户提供高阶母语咨询服务,全权负责用户各类问题的跟进、闭环处理,定期沉淀优质服务案例与典型问题案例,持续迭代优化区域用户服务体验。 3. 跨部门协同:联动市场、合规、运营等相关部门,高效处理对应小语种区域用户重大投诉、服务纠纷及各类突发服务问题,推动跨部门高效协作落地解决方案,维护公司品牌在当地市场的口碑与形象,保障区域业务稳定运营。 工作要求: 1. 语言能力:熟练掌握泰语/印尼语/越南语(任一语种流利沟通,对应语种C1及以上水平),持有对应语种专业权威证书优先,可独立胜任对应语种全场景工作沟通…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 4851 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 1018 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 70K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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