鹤北林业局—专技型人才—人力资源岗

专业技术人才岗位年龄要求30周岁及以下，具备硕士研究生学历的可放宽至38周岁、博士研究生学历可放宽至40周岁 学历要求:具有大学本科及以上学历，并取得相应学位 【岗位职责】 1.负责人员招聘计划拟定、人事档案管理工作； 2.负责员工入职、考核、调动、离职、退休等管理工作； 3.协助主管领导负责薪酬绩效工作； 4.负责工资执行管理、薪酬福利制表工作； 5.负责员工培训计划拟定、组织和评价工作； 6.负责社保、公积金、劳动合同办理工作； 7.负责人力资源信息化工作。 【岗位要求】 1.哲学类、法学类、历史学类、中国语言文学类、经济学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、金融学类、心理学类、档案管理等相关专业； 2.熟悉国家、地区关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策； 3.熟练使用各类办公软件，具有较强的责任感、上进心、团队合作意识，具有严谨…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。