高级招聘专员(J10720)

1.负责公司内部高端人才的招聘工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.撰写上级完成需求岗位的职务说明书； 4.整理公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传 6.和相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 7.对录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 8完成.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 9.发现招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 10.熟悉招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。