HRBP主管（测试中心）(J12068)

工作职责： 1、根据事业群/事业部业务战略规划，为事业群/事业部提供专业的人力资源解决方案； 2、负责事业群/事业部招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访、甄选； 3、为事业群/事业部提供员工关系、绩效、人才激励、人才盘点等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效； 4、协助贯彻企业文化、人力资源政策及制度在事业部的执行； 5、了解事业群/事业部的业务状况和团队运作状况，辅助加强员工沟通管理，提供符合业务团队个性需求的相关信息； 【任职要求】 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，擅长招聘 2、有一定的抗压能力，对HR体系有一定的了解，有ODM制造业及电子行业工作经验者优先

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