绩效专员(J12052)

1、负责组织绩效管理部分，开展员工每月工资、绩效奖金等核算 2、协助梳理、优化薪酬福利相关制度及工作流程 3、负责进行公司月度人工成本核算、人工效能分析，福利性项目的实施，以及年度薪酬预算 4、协助建立与完善公司的薪酬福利和员工关系管理体系制度 【任职要求】 1、2年以上年绩效相关工作经验 2、对于绩效管理理论有宏观上的理解，了解企业战略分解相关理论 3、有一定数据分析能力，较强的学习能力和沟通能力

本站当前在招 8759 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1135 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 100K。

本岗位标注月薪 70K ~ 100K，高于该范围约 99% 的在招岗位。