岗位描述(节选)
1.协助建立及优化集团管控相关制度办法,输出包含制度办法、操作指引、培训宣导等文件,覆盖集团人事管理各角度,有效推动管理效率,为组织赋能。
2.主导面试官资源池管理,根据企业文化赋能面试官,动态监控面试官资源池
3.负责人才内部推荐活动运营推广,优化内部推荐机制,提升内部推荐数量和质量;
4.协同人才面试评估方法和机制设计,提高人才评估效率和质量,提升人才甄选精度;
5.协同中高端职位的招聘工作,分析行业人才地图,优化高端人才引进机制;
6.参与招聘管理信息化建设,分析招聘业务逻辑,优化流程体验,推动招聘数据可视化管理。
【任职要求】
1.本科及以上学历;
2.具备IT互联网/通讯行业3年以上招聘相关工作经验者,至少1年以上招聘COE运营管理经验;
3.熟悉人力资源管理整体业务,掌握人力资源规划与配置方法、胜任力模型、人才测评、面试评估等方面的专业知识和项目经验;
4.具……
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本站当前在招 2495 个西安岗位(全城各职能合计),其中 1977 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 3.5K ~ 6.5K(25~75 分位),中位约 4.5K,最低 2K、最高 40K。
在招岗位较多的企业:闻泰科技股份有限公司 106 个铂力特 48 个阿里巴巴集团(含高德/阿里云) 42 个广聚能源 26 个中科曙光 25 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。