人力资源实习生(J11419)

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘目标，汇总人员需求。 2、实行招聘计划，定期完成量化的招聘工作要求，及时解决用人部门缺口补充。 3、负责招聘广告、简历筛选、人才搜寻、评估候选人并提供初步的面试报告。 4、协助进行核心管理人才，技术人才库建立，周、月度招聘分析报告。 5、BP其他模块支撑（人岗、绩效、员工关系、新员工等） 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，可接受无经验的大三/大四实习生；人力资源经验优先，一周至少4天工作日安排。 2、熟悉招聘渠道、招聘流程、具备一定的招聘经验及技巧、文字编写、数据总结能力。 3、悟性高，良好的职位需求解读和理解能力。有能吃苦耐劳，排忧解难的良好品德的优先。

本站当前在招 8759 个上海岗位（全城各职能合计），其中 1135 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 0.8K、最高 100K。

本岗位标注月薪 2K ~ 4K，高于该范围约 1% 的在招岗位。