制造HRD(J10087)

1、负责生产基地筹建，和基础工人招聘和中高端人才引入； 2、运营阶段的组织机构设计和人力资源管理体系的搭建，各项政策设计及落地的组织工作； 3、负责集团总部人力资源对接和各项工作的协调； 4、基地的整体企业文化建设等等。 【任职要求】 1、5年以上大中型企业人力资源全盘管理相关工作经验； 2、手机通讯行业制造业工厂端背景，管理过1000人以上工厂； 3、有一定的招聘资源，能处理院校合作、社招、外包人员引入和管理工作； 4、有较强的逻辑思维能力、抗压能力和执行能力。有power，魄力能承接上万人工厂管理工作；

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