人力行政经理(J10067)

1、起草集团人力资源规划，并监督实施。 2、制定部门制度、工作流程、实施绩效管理与团队建设，协调部门间协作关系，以保证公司经营目标的实现。 3、参与集团招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系体系的建设，确保相应模块工作的有效性。 4、负责行政管理，确保行政工作的有序开展。 【任职要求】 1、本科及以上学历，管理类相关专业 ，5年以上人力资源管理经验，其中2年以上团队管理经验 。 2、熟练掌握国家、地方劳动法律法规。 3、熟悉人力资源规划、组织设计、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训体系管理和员工关系处理等HR专业模块。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 5、熟悉制造型企业业务运作和人员管理特点。

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本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 87% 的在招岗位。