人力资源副经理(J12669)

1.制定公司人力资源年度规划，并组织实施/执行； 2.为公司甄别/选拔优秀人才,建设人才梯队,把控招流程及招聘渠道 3.了解培训需求,定期开展培训项目,培养公司内训讲师 4.根据市场薪酬调研,建立科学有效的薪酬福利体系,做好薪酬福利的兑现/解释工作; 5.开展企业绩效管理体系设计,建立科学有效的激励与淘汰机制,并为公司提供人事决策参考依据； 6.发展团队成员，帮助成员明确职业目标，获得职业进步； 7.协调内外部关系，对外与相关劳动部门保持良好沟通，对内赢得员工信任； 8.完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.3年以上相关工作经验； 2.人力资源管理或相关专业的本科以上学历，有人力资源中级职称者优先； 3.有很强的计划性和执行能力； 4.具有极强的识人辩人能力、沟通能力、演讲能力、抗压能力、主动推动意识； 5.熟悉国家及地方的劳动法律、法规。

本站当前在招 255 个嘉兴岗位（全城各职能合计），其中 127 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6.5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 9K，最低 2K、最高 50K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 87% 的在招岗位。