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HRBP(J13297)
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岗位描述(节选)
一、对ODM/OEM企业人力资源管理工作具有一定工作经验,对组织、干部、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化及人工成本管理等模块有一定经验,熟悉且能分析3-4个模块,重点在招聘管理、薪酬、绩效和员工关系; 二、政策方案解读能力强,能制定人事制度; 三、能具有一定数据分析能力。 【任职要求】 一、3年及以上工作经验; 二、制作方案能力、PPT及图表能力好; 三、本科,男女不限,能扛压,沟通能力好;
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个深圳岗位(全城各职能合计),其中
1019
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
10K ~ 20K
(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 70K。
在招岗位较多的企业:
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华大基因 495 个
影石创新 220 个
安克创新科技股份有限公司 218 个
欣旺达 213 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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