维修科长(J13469)

1,负责监督、考核、评价生产下属人员所有KPI指标项目 KPI指标包括：产能达成率、良率、成本控制、工单结案、10S管控、FQA稽核率、员工离职率、员工 满意度等 2,向上管理，及时向上级反馈生产部门现状与面临的困难，提供可行性建议和评价 3,向下管理，收集员工问题，定期Review，及时解决员工困难 4,分解部门指标，制定更具体的计划和措施，并监督执行 5,定期宣导产线规章制度，确保产线规定有效执行 6,负责安排下属具体日常工作 7,负责发掘、筛选、培训、考核、评价干部 8,主持生产例会流程，Review KPI指标，指导干部工作方向 9,巡视产线，排除生产安全隐患，推动改善确实落实 10,监督干部工作内容，评价干部工作表现与能力 11,对外沟通，推动各个部门配合生产，及时处理生产异常 12,检查/维护生产现场/生产办公室6S状况与维护 13,积极推动各项精益/改善项目，明确具体DRI和…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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