高级培训专员

1.负责社招新员工全生命周期管理。从入职-培训-试用期培养-转正的全流程管理与关键节点审视。 2.建立并不断完善新员工相关管理制度； 3.独立负责跨部门培训项目的组织与实施，包括讲师协调，培训效果评估及输出总结报告。 4.大力发展优秀讲师资源，并做好讲师管理与运营工作； 5.负责通用综合素质类精品课程开发并授课，打造内部影响力； 6.协助完成学发领域内的各类认证、审计等工作。 7.其他上级交办任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，3-5年培训工作经验； 2.能够独立完成培训项目的交付，具备一定的方案策划能力； 3.具备良好的逻辑思维能力，能进行课程的设计与开发； …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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