内控经理(J15826)

1、体系建设：协助建立内控体系，起草内控相关文件，其他与推动内控体系落地相关的工作。 2、风险识别及内控改进：负责对接领域的内控全生命周期工作（PDCA：包括制定计划、识别内控风险、提出改进建议，督促改进落地）。 如下： 1）能识别对接领域内部控制缺陷及关键控制点，协助构建内控风险矩阵，能够协助业务提出中、长期合理内控风险管理方案； 2）组织及推进多部门合作的内控建设规范与优化，与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程优化、从内控角度给予建议。 3、赋能：根据工作需要，开发内控与风险相关培训课件，完成风控培训及宣贯，提升被培训对象风控意识及能力。提供与风险相关的专业咨询。 4、拉通改进：根据工作需要，对高层关注事项和高风险问题分析内控缺陷，提出优化建议，组织和推动相关多部门整改落实，监督执行效果，确保改进效果符合预期。 5、其他：与内控、风险工作相关的其他事项，如内控与风险IT化、部门汇报…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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