HRBP-制造(J40808)

1、负责招聘策略与规划，深入理解业务部门的战略、业务模式和人才需求，制定并执行月度、季度、年度招聘规划； 2、负责招聘执行与实施，负责招聘流程的实施、招聘渠道的开拓与管理、面试评估、offer谈判及入职； 3、负责招聘数据与优化，追踪、分析招聘数据（如：招聘周期、渠道转化率、面试通过率等），并基于数据提出优化建议； 4、其他领导交办的任务。 【任职要求】 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工和部门沟通。 2. 对HRBP岗位有深入的理解，能够熟练操作相关软件和工具。 3. 具有良好的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决薪酬绩效相关的问题。 4. 有责任心，能够在快节奏的环境中保持积极态度。

本站当前在招 962 个青岛岗位（全城各职能合计），其中 117 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 250K。