销售管理

1、负责销售赋能体系建设，围绕销售目标达成和团队能力提升，制定销售管理机制、培训赋能方案及相关流程规范，提升销售团队作业效率和管理标准化水平； 2、搭建并完善销售培训体系，覆盖新人培训、产品知识、销售技巧、业务流程、合规要求及管理能力提升等内容，持续提升销售团队专业能力和转化能力； 3、负责销售过程管理，包括目标拆解、过程跟进、数据监控、问题诊断及绩效复盘，识别销售团队能力短板并输出针对性改进方案； 4、组织实施各类培训及赋能项目，沉淀销售话术、案例库、SOP、知识手册等工具材料，并跟踪培训效果，推动培训成果在实际业务场景中落地； 5、协同销售、产品、运营、市场、HR 等团队，推动销售工具、系统及赋能平台优化，提升销售团队客户管理、商机转化和过程管理能力； 6、持续关注行业趋势、市场变化及销售管理实践，结合业务发展需要不断优化销售管理与培训赋能体系，支撑业务目标达成。 【任职要求】 1、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。