高级精益工程师(J44182)

（一）精益体系、制度与指标管理（海信标准化硬性工作） 1. 落地集团精益管理体系，编制工厂精益管理制度、改善流程、评价标准，常态化体系点检、内审、复盘 。 2. 搭建效率指标监控看板：UPPH人均产能、单台人工成本、OEE设备综合效率、线平衡率、在制品库存、换型时间，每日/月度数据核算、异常分析、输出效率报告 。 3. 对接集团精益管理部门，上报年度改善规划、月度进度、优秀改善案例，参与集团跨基地评审与经验复制推广。 4. 建立精益改善闭环机制：改善提案、专项改善周、Kaizen项目立项—实施—验证—固化—推广全流程管控。 （二）标准工时、产线定编与人效优化（海信工厂核心工作） 1. 运用MOD法、秒表法测定新旧产品工序标准工时，建立全厂统一工时数据库，月度动态更新工时基准 。 2. 开展产线线平衡LOB分析，消除等待、动作浪费，压缩瓶颈节拍，提升线平衡率，实现产线减员增效。 3. 核定各…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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