岗位描述(节选)
1、根据海外技术标准和客户需求,构建海外品质体系,包括但不限于新品评审、老品改善、审厂、验货等品质环节管控的方案建立和监督实施,实现外销品质提升的目的。
2、根据海外产品技术标准,进行出口产品立项优化(含自制和外协厂产品)、出口产品各市场认证、安规及技术要求等能力沉淀,形成标准文件,实现海外品质管理工作规范。
3、根据产品品质要求,推动自制工厂外销品质能力提升,甄选外协供应商并推动其品质能力改善,实现产品品质提升,降低产品市场退货率。
4、根据部门人才梯队优化与能力发展目标,统筹部门员工的选、育、用、留工作,主导员工绩效目标的设定和辅导,识别、培养高潜人才,实施专业领域内的知识技能培训,以实现个人与团队能力的持续提升。