人事岗

工作职责： 1.薪酬福利核算：根据公司考勤管理办法和薪酬管理制度，负责统计公司相关人员考勤数据、计件工资核算、社保公积金申报及退保封存，以保障人员薪资核算准确性； 2.基础人事管理：根据员工入、离职管理办法，负责员工入职、调动、晋升、离职手续办理、劳动合同签订及存档、档案管理等业务开展，确保劳动关系合法合规； 3.员工关系维护：负责中、小型员工纠纷处理、员工访谈及员工问题跟进处理，提升员工满意度； 4.企业文化活动执行：根据公司年度企业文化活动规划和要求，负责企业文化活动的组织和安排，以达到员工对公司的满意度提高； 任职资格： 1.了解人力资源管理知识； 2.了解劳动法律法规、合同法等方面知识； 3.熟练操作各类办公软件