岗位描述（节选）
1. 制定省区层级品类重组方案，明确品类定位与资源配置逻辑，优化品类结构；
2. 设计日常及大促品类调控策略，动态匹配仓储资源与订单需求，降低拆单率并均衡作业压力；
3. 分析存拣比与商品件型数据，评估仓储布局合理性，提出存储优化方案以提升库容利用率并降低仓租成本；
4. 拆解集团供应链战略目标，制定区域落地执行计划，并通过月度复盘迭代品类与库存管理策略；
5. 建立品类规划与仓储运营的关键数据指标评估机制，支撑决策优化与团队协同。
【任职要求】
1. 具备品类规划能力，能够基于多业态库存与需求数据，制定省区层级的品类重组与资源匹配方案；
2. 拥有仓储布局优化经验，能够结合商品件型与存拣比数据设计库内存储方案，提升库容利用率；
3. 具备系统性规划与策略迭代能力，能够从库存波动与拆单率问题中构建量化优化路径，并设计动态调控机制；
4. 具备全局视野与决策魄力，能够整合多业态诉求，在资源……
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