人才管理经理

1. 执行区域的的人力资源规划，确保人力资源配置、培养的前瞻性，人力资源不断满足公司发展的需要; 2. 组织实施人才招聘工作，满足公司用人需要; 3. 组织实施员工培训工作，优化培训体系，提升员工素质和能力; 4. 实施执行人才盘点工作，识别并建立高潜人才IDP; 5. 协助完成上级交办的其他工作。 1、统招本科或以上学历，具备物业等相关行业工作经验。 2、3年以上人力资源管理专业工作经验，当地大型企业人力岗位工作经验,适应快节奏的文化，高强度工作，专业度高; 3、了解当地人才特点，至少负责过2个模块（招聘、绩效、培发）的工作;全模块精通的优先！ 4、具良好的组织、沟通、协助和解决问题的能力 5、为人正直阳光，执行力、抗压性强。