岗位描述(节选)
1、安排员工做好物业管理费以及其他费用的收缴工作; 2、维系业主、客户与物业的良好关系; 3、全面负责部门日常管理,制定工作计划,各项工作的贯彻执行情况进行监督落实,及时纠正存在的问题,并提出合理化建议; 4、合理安排工作任务,确保各项任务落实到人; 5、组织培训工作,帮助员工提高专业技术技能和服务水平; 6、与员工沟通,及时了解员工的工作生活情况,给予其必要的指导和帮助,从而提高团队凝聚力; 7、处理业主的重大投诉及重大事件; 8、了解项目的产权结构,指导本部门员工建立、健全各种物业管理档案和资料,进行规范管理; 9、拓展多种经营渠道,提高公司经济利润。
1、统招大专以上学历,40岁以下。 2、熟悉国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、法规、政策。