RSBU HRBP

工作地点 ：南京/镇江 岗位职责 ： 深入理解公司整体战略目标，协助业务部门将战略目标分解为具体的业务目标和行动计划，确保目标的可执行性和可衡量性。 与业务部门紧密合作，跟踪战略目标的执行情况，及时发现偏差并提出调整建议，推动业务目标的顺利达成。 通过数据分析，深入挖掘业务部门在人力资源管理方面存在的问题和潜在风险，为业务部门提供针对性的解决方案和改进建议。 根据业务发展需求和战略规划，协助业务部门设计合理的组织架构，化及时提出优化调整建议，提升组织运行效率和协同能力。 关注行业动态和市场趋势，帮助业务部门识别潜在的业务问题和机会，从人力资源角度为业务决策提供支持和建议。 深入了解业务部门的需求和痛点，整合相关信息，形成全面、专业的HR解决方案，并确保方案的有效落地和业务问题的解决。 任职资格 ： 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。英文具备听、说、读、写的能力。 3年以上HRBP工作…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。