业务人力资源伙伴(HRBP)

职责描述： 1、配合产城业务城市单元负责人管理人事全盘工作； 2、负责人事体系梳理、规章制度落地执行； 3、负责业务城市单元招聘需求、人才招聘与储备、人才盘点、人才配置管理等工作； 4、健全业务绩效考核管理制度，开展绩效考核工作； 6、维护员工关系、员工培训管理； 7、城市单元负责人交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211优先； 2、5年以上人力资源工作经验，强招聘、强人才发展者优先考虑； 3、具备良好的办公软件操作技能，有一定的文字写作能力； 4、具备良好的沟通技巧、具有较强的团队合作意识。

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