人力资源岗

岗位职责： 1、按照年度招聘计划及人员空缺开展招聘工作，及人才储备工作； 2、负责公司薪酬福利核算，人力资源费用的管理和成本的控制； 3、负责办理员工社保、公积金等相关工作； 4、负责公司员工关系的处理； 5、按照年度培训计划负责组织实施员工培训； 6、组织开展员工团建活动； 7、完成上级领导交办的其他工作； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 4、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；