泉州公司-招聘与人才配置

岗位职责： 1、根据业务发展需求、公司人才盘点结果，编制年度人员招聘计划； 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、开发面试专业试题、执行人才甄选、录用工作； 5、组织人才盘点，外部人才地图绘制工作； 6、负责及跟进校园招聘等专项招聘工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上大型企业招聘工作经验，有猎头工作经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和人际影响力，丰富的面试官经验； 3、具备优秀的统筹能力，追求卓越，抗压能力强，强结果导向； 4、精通国家劳动法律法规。