泉州公司-人才发展

岗位职责： 1. 根据区域经营目标和业务战略，参与人才识别、培训、发展、任用体系的建设； 2. 负责区域关键梯队培养项目的设计、实施管理与成果交付，并担当引导师职责； 3. 负责部分培训课程的开发及内化，并在内部讲授； 4. 负责各城市公司培训人员的统筹、协同、赋能； 5. 内部讲师团队的选拔、管理、培养等。 任职要求： 1、本科及以上学历，商科、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、人才发展领域5年及以上专业经验，具备企业培训体系和流程建立的成功经验； 3、 能够独立进行课程开发、授课，具备一定的教练辅导能力； 4、 学习能力强、适应能力强，喜欢在不确定的环境中开拓创新， 具备强劲的自驱和成长型思维，热爱育人事业、品行端正、阳光健康。