泉州公司-HRBP

岗位职责： 1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地； 2、负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展； 3、在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设； 4、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上互联网、零售业等全国知名公司人力相关工作经验；熟悉HRBP工作，能够适应公司营销团队的人事工作需求 ； 3、具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，做事干练。