岗位描述(节选)
1、落地城市群一体化运营工作,挖掘、拉通门店群优秀运营经验,制定并持续打磨运营工作标准,降低门店间的运营离散度;
2、梳理、制定门店年度经营计划,分解目标实现路径;进行经营诊断,持续追踪门店各项指标,过程中检视完成进度,及时发现问题和风险并预警、纠偏;
3、赋能业务经营团队,提升组织能力,发掘、提炼业务优秀实践方案,打造标杆项目,封装形成提效方案,推广门店优秀做法,推动长黑门店完成经营脱黑、协同筹开门店顺利投入运营并达到开业满租的目标、推动效率提升;
4、持续检视、优化门店业务流程,提高门店运营效率,同时协同人力承接优秀店长、管家的招训工作;
5、及时给出门店运营成本控制的方法和建议,优化运营成本结构;帮助识别运营中的潜在安全风险,并制定应对措施;
6、完善会议与重点工作督办,提高会议效率和质量,及时跟进重点工作完成情况,检验行动的有效性并同步调整。