万科物业- HRBP

职位要求： 1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行； 2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求，从人力资源的角度提供优化方案； 3、人才交付：根据区域人才需求，制定并实施人才交付计划； 4、人才开发和运营：提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟悉现场业务开展和操作流程； 3、具有很强的统筹思维，具备数据分析能力和问题的诊断与分析能力，能够根据分析结果制定解决方案； 4、擅长与人沟通，通过沟通提取有效信息； 5、具备扎实的人力资源专业知识