岗位描述(节选)
**工作总结:**
这种以产品为重点的初级/职涯早期专业性职位运用工程学原理和设计实践知识,以创建考虑到应用、成本、重量、性能、可靠性、耐用性、制造、装配及可维修性等因素的经优化设计概念及机械设计规格。该职位要有效地传达设计概念的能力,以满足跨职能要求(包括替代及竞争性设计概念评估),并有效地跨职能部门(包括须解决产品问题的部门)工作,以制定企业及客户要求。
**主要责任:**
在经验更加丰富的团队成员指导下,调查价值包引进(VPI)项目团队或现场问题,了解因果机制,提出适当措施,从设计的角度制定问题解决方案并记录结果。
运用并支持执行相关流程(例如关键设计决策、系统设计及验证考量清单、设计审核)和实现优质组件及子系统级设计决策与设计改进所需的工具(例如 iDFMEA、DVA、GD&T、CREO、ANSYS Workbench)。
征求跨职能及跨学科技术专家和高级设计师的意见……
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本站当前在招 1736 个无锡岗位(全城各职能合计),其中 1460 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 8.5K(25~75 分位),中位约 7.5K,最低 2.1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:海澜集团 42 个卡特彼勒 38 个博世集团 25 个无锡玖开线缆科技集团股份有限公司 18 个江森自控 18 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。