Talent Acquisition Partner

工作职责： 1.1 高效完成所负责业务部门的招聘全流程工作，包括需求确认、人才搜寻、筛选面试、录用谈判及入职跟进，为业务方提供专业、可行的招聘建议与解决方案。。 1.2 与业务部门及HR各职能团队保持密切沟通与协作，深入理解业务需求，灵活运用并维护各类招聘渠道及招聘门户，有效吸引目标人才，保障招聘工作顺畅推进。 1.3 协助建立与完善公司招聘流程(含线下及线上)，包括职位确认、简历筛选、面试安排、录用, 背景调查及入职确认。 1.4 协助建立招聘团队核心指标，包含招聘时间计算原则、招聘质量衡量标准及招聘成本控制要求等。 1.5 建立、更新和维护外部人才库，储备业务所需要领域的人才。 1.6 根据需要，制定并主导实施年度校园招聘计划，开发各类校招渠道，完成年度校招任务。建立并保持与相关院校老师良好的沟通联系，积极建立与相关院校的校企合作关系。 1.7 协助直属主管制定及实施企业外部雇主品牌…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 7760 个上海岗位（全城各职能合计），其中 878 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 2.7K、最高 100K。