HR数据分析专员（第三方）

【岗位职责】 一、协助数据采集、整理与HR主数据系统维护 . 数据采集及数据库台账建立。定期收集、整理、校验HR基础数据，处理偶发问题。 . 系统数据维护与操作。执行日常HR主数据系统中员工数据的日常维护与变更操作；协助完成周期性审计及年度核查（包括但不限于在岗人数、入离职、薪酬、汇报线）。 . 数据开发。根据需求制定数据收集计划，通过明确数据来源、口径及时间节点，进行逻辑实现、数据清洗、异常值排查，统一上下游数据口径，确保数据准确度、完整度和一致性。 二、标准指标及日常数据支持 . 搭建HR部门模板，维护指标数据及基础分析看板，覆盖员工生命周期和人效。 . 响应管理者，HRBP及业务部门的日常数据查询需求，提供快速、准确的数据支持。 三、人力资源数据项目协助 . 参与专题数据分析，支持人力预算编制管理、组织效能分析等专项工作的数据侧落地。 . 人力数据管理工作：协助维护数据定义、采集规范…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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