化工博士-集团博士管培生(J11571)

集团博士管培生项目 1、培养定位：本岗位为集团高管后备人才专项引进计划，发展定位是集团未来在生产、营销、技术、规划、研发、管理等方面的带头人。入职后先在一线岗位工作 2 年，通过生产、营销、研发三大板块轮岗，完成从专业人才到经营管理者的角色转换。 2、一线岗位轮岗（2 年）： （1）生产园区轮岗：参与生产工艺与装置运行、设备管理、安全环保、精益生产、班组与现场管理，熟悉一线生产运行逻辑； （2）营销轮岗：参与市场开拓、客户与渠道管理、销售运营、报价与商务谈判、合同履约，独立承担区域／客户业务； （3）研发轮岗：参与产品与工艺开发、中试放大、技术攻关、研发项目管理及技术经济性评估，参与或主导研发课题。 （轮岗顺序与各阶段时长可结合所学专业、集团业务节奏及个人发展情况动态调整。） 3、培养管理机制：培养期内由集团人力资源部统一管理、统一评价、统一调配；每一轮岗阶段由所在园区／公司总经理担任导师…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 7544 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1857 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 7.5K，最低 2K、最高 300K。

本岗位标注月薪 25K ~ 30K，高于该范围约 95% 的在招岗位。