岗位描述（节选）
牵头集团重点学科建设规划，重点推进体检核心科室（主检、超声、放射、检验、院感）的学科发展，制定学科建设目标和实施路径；
制定并组织实施集团统一的培训体系：新进医师规范化培训、三基培训、专项技能培训、继续教育管理等；
管理全集团医务人员的继续教育学时，协助完成学分验证；
负责新技术、新项目的准入审核和安全评审，建立过程监管机制；
负责新开展医疗产品的医学专业要求和标准制定，确保产品安全性、有效性和合规性；
制定医疗技术分级目录，明确各层级机构、各级别医生可开展的操作范围，实行动态管理；
建立全员培训档案，追踪每位医务人员的培训完成情况，形成“问题发现—培训提升—效果验证”的改进闭环；
根据质控检查和安全事件中发现的共性问题，针对性设计培训课程。
【任职要求】
学历专业：临床医学、护理学、卫生管理、教育学相关专业，本科及以上学历；
工作经验：5年以上医疗机构科教管理、培训管理或临床工作经验……
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