岗位描述(节选)
1、负责编制及修订精品附件感知质量评审流程,制定评审标准,开展竞品的感知对标分析,输出对标报告,支撑产品感知质量定位。
2、按照AUDIT评审标准,对新开精品附件进行评审,识别外观、间隙面差、内饰匹配、功能、装配、油漆、磕碰划伤等感知类缺陷,对推动整改闭环。
3、识别客户抱怨转化为评审检查项,将客户市场主观抱怨转化为工程问题,组织研发、工艺、供应商开展问题分析,推动设计、零部件、工艺方案优化,跟踪整改与效果验证。
4、维护感知缺陷库,对齐AUDIT评审标准,对供应商开展感知质量标准培训。
5、负责快速处理客户抱怨和投诉,制定和实施精品附件质量问题质量改进计划,推动质量管理体系的不断完善,提高客户满意度。
【任职要求】
1、本科及以上,车辆、机械、材料等相关专业,6年以上工作经验,其中2年以上主机厂感知质量、整车AUDIT、整车主观评价、内外饰质量相关工作经验。
2、熟悉产品开发流程,熟悉……
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本站当前在招 1431 个重庆岗位(全城各职能合计),其中 1030 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 4.5K ~ 7.5K(25~75 分位),中位约 6K,最低 2K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:玖龙纸业(重庆)有限公司 53 个纬创资通 34 个赛力斯集团股份有限公司 32 个中国移动通信集团重庆有限公司 31 个华大智造 26 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。