岗位描述(节选)
1、负责创收业务的端到端运营管理拉通,并主导部分创收业务块的日常运营执行工作,保障战略规划高效有序落地与及时纠偏;
2、通过业务问题诊断,配合人力资源、财经等领域,出具业务的现状问题说明,设计综合解决方案,并推动策略落地,驱动业务成功;
【任职要求】
1、5年以上的业务运营管理经验,有市场侧销售业务管理或综合运营管理经验优先;
2、对销售业务运营管理目的、原则、手段有深入的理解,并能给出管理目的有效落地的策略;
3、对于人力资源管理、财经管理的专业知识有基本的了解,并熟知其与业务运营管理之间的配合关系;
4、执行力、目标感、主动性、抗压能力强,思维灵活且结构化,结果导向,有较强的自我学习能力;
5、优秀的沟通、协调、周边协作能力,有强烈目标达成欲,不畏难,勇于挑战疑难问题;
本站当前在招 2127 个苏州岗位(全城各职能合计),其中 1342 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6K ~ 11K(25~75 分位),中位约 7K,最低 2.7K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:汇川技术 164 个瑞可达 60 个永卓控股 47 个恒瑞医药 33 个昭衍新药 32 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。