高级Java开发工程师（HR信息化方向）

【岗位职责】 岗位职责 1、参与公司人力资源信息化系统（覆盖招聘、入职、考勤、薪酬、绩效等 HR 全场景模块）的需求分析、设计、编码、测试和上线维护全流程； 2、负责 HR 系统核心模块（如薪酬核算、考勤统计、绩效考核等）的代码编写与持续优化，确保代码质量、性能、安全性和可维护性，解决复杂人事业务场景下的技术难题； 3、与 HR 业务部门、产品经理紧密沟通，准确理解人事业务流程与政策规则，并将其转化为可落地的技术方案； 4、负责现有 HR 系统的迭代升级和性能优化，修复系统缺陷，保障月度算薪、年度绩效等高时效业务场景下系统稳定运行； 5、编写和维护相关技术文档（设计文档、API 接口文档等），推动人事系统与统一权限中心、流程引擎、OA、财务等内部信息化系统的集成对接。 岗位要求 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，5 年以上扎实的 Java 开发经验，具备良好的面向对象编程思…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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