岗位描述（节选）
【需要有劳动关系协调员证书 或 劳动人事争议调解员证书 或 法律职业资格证书（法律资格证）】
作为智界汽车HR-COE中心的员工关系与劳动纠纷专家，负责公司员工关系管理体系的建设与优化，重点处理复杂的劳动纠纷案件，确保公司用工合规，维护和谐的劳动关系，为公司的快速发展提供坚实的法律保障和人力资源支持。
一、岗位职责（重点聚焦员工关系与劳动纠纷）
1. 劳动纠纷处理与争议解决
负责公司劳动争议的预防、调解、仲裁和诉讼全过程管理
独立处理重大、复杂的劳动纠纷案件，包括但不限于：
解除/终止劳动合同争议
经济补偿金/赔偿金争议
工伤认定与待遇争议
加班费、工资支付争议
竞业限制与商业秘密纠纷
代表公司参与劳动仲裁、诉讼活动，维护公司合法权益
建立劳动争议预警机制，提前识别和化解潜在风险
2. 员工关系体系建设
负责员工关系管理体系的规划、建设与持续优化
制定和完善员工关系管理制度、流程……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。