CDG招聘经理-业务线交付方向

1.深度理解并承接业务的招聘需求，独立完成招聘全流程的端对端交付；针对AI算法、风控等核心岗位能进行深度Mapping，保障关键岗位保质按时到岗； 2.深入理解业务逻辑（如推荐算法、大模型应用、跨境支付等），能用业务语言沟通，精准评估候选人技术与文化匹配度； 3.主动掌握并应用招聘相关的AI工具、规范并沉淀标准化流程SOP，不搞“信息孤岛”； 4.主动参与头部人才攻坚等专项，助力业务做好人才面试甄选评估；维护候选人体验，传递CDG雇主品牌。