【智界汽车】HR-制造HRBP负责人(J30879)

一、人力资源战略规划与业务支持 深入理解制造业务战略，制定并实施与业务发展相匹配的人力资源战略 作为制造业务部门的战略合作伙伴，参与业务决策，提供专业人力资源建议 负责几千人制造团队的人力资源全盘管理，确保人力资源政策与业务需求高度契合 二、招聘与人才配置管理 全面负责制造团队的招聘工作，制定年度招聘计划并组织实施 建立并优化招聘渠道，提升招聘效率与人才质量 负责关键岗位人才引进与配置，确保制造团队人才结构的合理性 协同业务部门完成人员编制管理，优化人员配置方案 三、组织发展与人才管理 推动制造团队组织架构优化，提升组织效能 建立制造团队人才梯队，制定关键岗位继任计划 组织实施人才盘点、绩效管理、职业发展通道建设 推动制造团队文化建设，提升员工敬业度与团队凝聚力 四、员工关系与合规管理 负责制造团队员工关系管理，预防和化解劳动风险 确保人力资源政策在制造团队的合规执行 处理员工投诉、纠纷等…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。